prosessor

â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹

​​​​​​​​​​Prosessarbeider er en person som ledes av prosessen. Prosessarbeidere er veldig forskjellige mennesker, noen kan du beundre, oftere vil du synes synd på dem. Hovedtyper:

En tankeløs prosessarbeider lever etter prinsippet "Fordi", og ikke "For hva", går automatisk inn i prosessen og glemmer umiddelbart målet. Han vet ikke hvordan han skal holde et mål, selv om han har satt det for seg selv - han er rett og slett distrahert. Mennesket er en organisme, mennesket er et barn.

I virksomheten jobber en tankeløs prosessarbeider som en utøver: han er klar til å grave herfra til lunsjtid. Hvor graver du, hvorfor graver du? «Vet ikke. De sa - så jeg graver ... "For ham er alt enkelt: som det går, så går det.

I motsetning til en tankeløs prosessarbeider, vet en avhengig prosessarbeider hvordan han skal tenke, snur seg noen ganger på hodet, men hodet hans er fullstendig underordnet følelsene hans. Han kan være tankeløs, han kan være bevisst, det viktigste er at han ikke liker å anstrenge seg, han leter etter lidenskap eller trøst i det som skjer og følger prosessen dit den tar ham. Det er viktig for ham at prosessen skal være livlig og spennende og ikke anstrenge seg, ikke gå imot kroppens ønsker. Hans handlinger og reaksjoner styres av tilstanden hans, eller rettere sagt prosessen med å endre hans mentale og fysiske tilstander.

Så en tenåring vil ikke sitte på timene ("kjedelig!") og løper entusiastisk inn i hagen ("La oss kjøre!"), selv om han faktisk trenger å forberede seg til eksamen. Tretti år senere sitter han på sofaen, selv om han faktisk trenger å bevege seg og spesifikt gå på trening ("Å, jeg har blitt tung!")

Å tenke på lønnsomhet, på de langsiktige konsekvensene av handlingene hans - nei, dette er ikke i nærheten. Å snakke om behovet for å sette seg et mål og holde seg til en plan får ham til å protestere. Når han ser på det uorganiserte livet hans, forstår han at han trenger tidsstyring, men internt avviser det. Han kan oppnå en arbeidsprestasjon og deretter velte seg etter den i en uke uten å gjøre noe ("ingenting inspirerer").

Lei av et liv som utspiller seg, blir en avhengig prosessarbeider ofte til en slapper - en type personlighet når prosessen ikke er motivert ("Jeg vil ikke ha noe!"), Prosessen gleder ikke ("kjedelig!"), Og resultatet er enda mer likegyldig («Ah on the fiken?»).

Livet til en prosessarbeider, som på grunn av livsomstendigheter er tvunget til å være resultatarbeider, er ganske selvmotsigende. For å kjøre uforsiktig på en luksusbil, må du først tjene penger for den. For å ha det bra på diskoteket, må du organisere deg i tide, og kanskje bør jenta gå til frisøren. Og dette er all virksomhet, noen ganger mye forretning, og en person som bare er tilbøyelig til underholdning i sjelen sin lærer å være produktiv og noen ganger blir han gradvis vant til denne livsstilen.

De mest talentfulle og kloke av prosesjonistene stiger til nivået som en bevisst prosesjonist. Dette er en person som lever en gledelig prosess for ham, og ikke plager seg med ytre mål. Han kan bli distrahert fra ruten, men ikke distrahert fra det viktigste for ham - fra livsgleden. Det ser ut til at en slik person neppe kan kalles en prosessarbeider i sin rene form, dette er en slags syntese av en prosessarbeider og en resultatarbeider: om ikke annet fordi selve tilstanden av bekymringsløs glede er en viktig oppgave som mange tid og krefter er viet. Reiser, meditasjon, en spesiell livsstil - alt dette er vanskelige ting, underordnet livets hovedoppgave: bekymringsløs glede.

De som ennå ikke har mestret denne livsstilen, men som leter etter denne tilstanden, blir en søker etter lykke. For søkere av lykke spiller det ingen rolle hva de skal gjøre og hvorfor, det viktigste er om livsprosessen gir dem glede, fylde, en følelse av energi og mening. Se videoen fra filmen «Peaceful Warrior».

Motivasjon av prosessarbeidere

Målet med selve prosessen er ikke (nok) motiverende. Å snakke om formål og resultat kan motivere prosessorer hvis det setter dem i en varslingstilstand, og det kan skremme og bremse dem hvis det setter dem i en annen tilstand. Når du motiverer prosessarbeidere, er det fornuftig å snakke samme språk med dem. Ordet «resultat» for en prosessarbeider er ikke et ord for ham, ikke nært, han er nærmere beskrivelser av tilstander som er attraktive for ham: for eksempel «Entusiasmetilstand» eller «Å gjøre alt livlig og spennende» , eller "Å få stress til å forsvinne og bli lett".

Det er viktig å sørge for at prosessen er interessant eller å dele opp prosessen i små deler, der hvert neste mål er veldig nært. Dette er viktig for alle, men spesielt for prosessoren.

Hvordan forvandle deg selv fra en prosessarbeider til en resultatarbeider? Det er ikke åpenbart at du setter deg en slik oppgave. Men hvis du plutselig innså at du var lei av å bare være en prosessarbeider og du bestemte deg for å lære hvordan du blir en resultatarbeider, kan du begynne med følgende trinn.