Vi er glade for å ønske deg velkommen, kjære lesere! Vet du hva eristisk er? Dette er en hel kunst som spesialiserer seg på gjennomføring av tvister, som uunngåelig oppstår i livet til enhver person, spesielt hvis han har en aktiv livsposisjon og hevder å oppnå planene sine. Så det er en såkalt Grahams pyramide. Det lar deg forstå hva samtalepartneren er og hva målene hans er for å mest mulig konstruktivt løse konflikten.

Litt generell informasjon

Eristic er forresten delt inn i dialektikk og sofisteri. Dialektikk ble skapt av Sokrates, og du kan lære mer om det ved å studere denne artikkelen. Og sofisteriet oppsto i antikkens Hellas, og utviklet seg aktivt takket være Protagoras, Critias, Prodicus, etc., og representerer slike logiske triks og triks for å vinne argumentet. Paul Graham, vår samtid, bestemte seg for å ta hensyn til selve klassifiseringen av argumenter for å forstå hvilken opposisjon han skulle velge og likevel konstruktivt løse konflikten.

Paul selv er programmerer og gründer, han ble merkbar etter å ha skrevet så populære essays som «Hvordan starte en oppstart» og «Hvordan protestere riktig.» I 2008 ble han anerkjent som en av de mest innflytelsesrike personene på Internett. Det totale antallet slike personer er 25 personer. Det var i hvert fall det Bloomberg Businessweekk kom opp med.

Essensen av pyramiden

Opprinnelig var Pauls råd om hvordan man skulle håndtere tvister rettet mot nettkorrespondanse. Men de begynte å bli aktivt brukt i vanlig direkte kommunikasjon. Den eneste forskjellen er at mens du skriver en melding, har en person muligheten til å tenke og uttrykke tankene sine på den mest klare, konsise og tilgjengelige måten. Men i en samtale må du reagere umiddelbart for ikke å havne i et rot.

Forresten, basert på Grahams essay, kan du bestemme hva slags person som står foran deg. Det vil si at plutselig kom en manipulator-tyrann over som ikke er interessert i sannhet, konstruktivitet og så videre, det er viktig for ham å oppnå målet sitt og forårsake ulemper for deg. Eller en provokatør som bare vil organisere en trefning. Eller, plutselig er du heldig, og personen er fokusert på å opprettholde menneskelige, kameratslige relasjoner og ønsker å finne en vei ut av situasjonen sammen.

I det første og andre tilfellet, som du forstår, er det ingen vits i å forsvare din sannhet, den interesserer ikke andre enn deg. Selve pyramiden består av de argumentene som oftest brukes av de som er i konflikt. Og det presenteres i form av slike trinn, beveger seg fra bunn til topp, langs hvilke det er fullt mulig å oppnå forståelse og redusere spenningsnivået.

Klassifisering

Nedenfor er en tabell, en slik klassifisering av tilbakevisninger av kommentatorer, og vi vil analysere hver av komponentene i detalj.

Riktig gjennomføring av tvister og diskusjoner ved hjelp av Grahams pyramide

Første skritt

Den mest brukte, spesielt i situasjoner der det ikke er noe å svare på, da kommer vanlig banning til unnsetning. Som du allerede har forstått, er motivet til personen som fornærmer provokasjonen av samtalepartneren. Vil at han skal bli sint, miste besinnelsen og deretter bekymre seg for oppførselen og selvtilliten hans. Så hvis du reagerer på noen måte, vil du gi ham en grunn til å fortsette å lete etter dine sårbarheter videre.

Den beste løsningen ville være å ignorere, kanskje til og med et lite smil om munnen. Kontroller deg selv, slå av mentalt, som om du «blokkerer» provokatøren og ikke mottar mer informasjon fra ham. Etter å ha sirklet litt rundt og innsett at det å ydmyke deg er en meningsløs ting, vil han stoppe angrepene sine og velge et mer «takknemlig» offer.

Til støtte for deg vil jeg si at glade mennesker som har det bra og som er oppfylte ikke kommer på ideen om å gjøre andre ulykkelige. Så, uansett hvor fantastisk samtalepartneren kan virke, lagre selvtilliten din, ikke slå på. Han gjør dette fordi han prøver å hevde seg så klønete, og ikke fordi du virkelig tar feil.

Den andre er overgangen til personlighet

Det vil si at de vil prøve å fokusere på dine mangler, feil, sosial klasse, karakter, nasjonalitet, prioriteringer og til og med sivilstatus. Vel, for eksempel, hva vet du jente om forhold hvis du selv ikke har vært gift ennå? Hensikten med overgangen til individet er et forsøk på å «kaste støv» i øynene og komme vekk fra selve stridstemaet, kanskje på grunn av at det ikke lenger finnes verdige argumenter.

Ved hjelp av devaluering prøver motstanderen å vise sin overlegenhet i temaet som han så aktivt presenterer, som om han sier: «Vel, hva er vitsen med å fortsette samtalen med deg hvis du …?». Og hvis denne manipulasjonen lykkes, så er målet oppnådd, du mister humøret, blir opprørt og går for å «hele» sårene.

Så du må handle som i det første tilfellet, eller ignorere slike uttalelser, eller godta hvis det er noe sannhet i dem, samtidig som du minner deg om konfliktens tema og forsiktig vender tilbake til det. La oss si slik: «Ja, jeg er enig, jeg har ikke vært gift ennå, men dette betyr ikke at jeg ikke har noen erfaring med et seriøst forhold, så la oss bedre diskutere problemet vi startet med.»

For det tredje - krav på tone

Når det ikke er noe å klage på, eller du ikke reagerer spesielt på de ovennevnte manipulasjonene, kan samtalepartneren si at han ikke liker tonen du har tillatt mot ham. Dette er scenen som gir et lite håp om at et kompromiss kan oppnås, spesielt hvis du virkelig hevet stemmen.

Prøv å be om unnskyldning og senk den, dette vil roe motstanderen litt, til det punktet at han vil oppfatte denne handlingen som det første skrittet mot forsoning, noe som vil føre til at spenningen avtar og "sablene vil bli skjult".

Fjerde - nitpicking

Som mest sannsynlig oppsto på grunn av misforståelser eller det faktum at selve prosessen er hyggelig, et drag, for å si det sånn. Ja, og dette skjer også, så en person får kanskje oppmerksomhet til sin person og strø spørsmål som: "Hva så?", "Hva slags tull?" Og så videre.

Prøv å omgå dem, i ekstreme tilfeller, si at det er umulig å svare på dem på grunn av det faktum at de ikke er konstruktive og forstyrrer konsentrasjonen. La ham prøve å formulere seg annerledes og til poenget, hvis han virkelig er interessert i å forstå den nåværende uforståelige situasjonen. Ellers vil du ikke komme til noen konsensus.

For det femte – motargumenter

Dette trinnet bringer oss nærmere en vellykket gjennomføring av tvisten, da det tydeliggjør samtalepartnerens klare posisjon, og dette er allerede et grunnlag å bygge fra. Men det er situasjoner når motargumenter også brukes til provokasjon, her bør man være forsiktig. Prøv å lytte nøye til hans mening, og si at du respekterer ham, men i denne situasjonen er du litt uenig, fordi ...

Noen ganger har det virkelig sunn fornuft, du kan også erklære dette. Da vil du være i posisjonen til en person som er i stand til å høre og gjenkjenne den andre, og dette er avvæpnende, da det gjør det umulig å aggressivt forsvare din posisjon.

For det sjette - en tilbakevisning i hovedsak

Dette er allerede et krav om en vakker og effektiv diskusjon, siden samtalepartnerne snakker et språk som er tilgjengelig for hverandre. De ønsker å bli forstått og forståelige, så de gir en mulighet til å si ifra og danne et helt logisk svar.

For å oppnå dette er det viktig å gi motstanderen anerkjennelse og si at han på en eller annen måte virkelig har rett, men du vil gjerne avklare punktet der det er forskjeller ...

Syvende — krystallklar motbevisning

Toppen, som ikke er så vanlig og viser et høyt utviklingsnivå, både intellekt og åndelige, moralske egenskaper. Det er nødvendig, i tillegg til å forklare essensen av dommene dine, å gi eksempler, med henvisning til fakta som kan bevise saken din.

Kilder må være pålitelige og ikke skape mistanke, da vil din posisjon ikke være tvilsom, men vil forårsake respekt. Hvis du korresponderer, vil det være nyttig å tilbakestille lenken til den opprinnelige kilden som bekrefter riktigheten av posisjonen din. I dette tilfellet vil forsøket på å oppdage sannheten være veldig nyttig for begge parter, fremme og utvikle.

konklusjonen

Og det var alt for i dag, kjære lesere! For å styrke og fylle på kunnskap, anbefaler jeg å se på artikkelen "De viktigste forskjellene og måtene å løse destruktive og konstruktive konflikter på." Ta vare på deg selv og dine kjære, samt seire i tvister!

Legg igjen en kommentar