Firmaet der han jobbet sa at han ikke hadde rett til å forlate stedet. Brøt reglene - gå til arbeidsutvekslingen.
Det er ikke engang en kuriositet. Jeg vil kalle dette galskap. Det hele skjedde i Portland, Oregon. Dillon Reagan, 32, hadde jobbet i fire år i en stor kjedebutikk som solgte bygningsmaterialer, verktøy og andre ting som trengs for reparasjoner. Skiftet hans tok slutt da han hørte noen skrik fra gaten. Jeg så ut på parkeringsplassen og så en kvinne som hastet og hulket og skrek at noen hadde kidnappet barnet hennes. Det viste seg at kriminelle, en beruset kjeltring, rett og slett snappet babyen ut av kvinnens hender og skyndte seg bort.
Dillon og en kollega ringte politiet. Og mens antrekket kjørte, skyndte de seg etter råd fra 911 -avsenderen etter kidnapperen. Kriminelen ble tatt. Barnet ble returnert til moren. Dillon kom tilbake til arbeidsplassen sin. Alt om alt tok omtrent ti minutter, ikke mer. Hva kan jeg si? Godt gjort og en helt, han var ikke redd for å løpe etter kidnapperen. Men ikke alle trodde det.
Dillon Regan
Dagen etter kom Dillon på jobb som vanlig. Sjefen kalte ham til teppet og ga fyren en skikkelig hodevask: de sier at han gjorde feil. Ifølge sjefen skulle Reagan aldri ha forlatt arbeidsplassen sin. Og han dro og brøt derved selskapets sikkerhetsregler.
"Det eneste jeg tenkte på var barnets sikkerhet," forsvarte Dillon. Men unnskyldninger hjalp ikke. En måned senere fikk mannen sparken for brudd på sikkerhetspolitikken. Da denne historien ble offentlig, endret butikkledelsen seg imidlertid og avbrøt beslutningen. Men Dillon er ikke sikker på om han vil tilbake til jobben i denne butikken.
"I en nødssituasjon må vi gjøre det riktige - uansett hvilke regler som er i kontrakten. Selskapets politikk skal ikke erstatte godt og ondt.
PS Dillon kom deretter tilbake på jobb - han godtok butikkens tilbud. Tross alt må han mate katten ...