Innhold
Arbeidsmarkedet i dag er ikke det samme som det var for flere tiår siden. Tempoet i det moderne liv er raskere og konkurransen er hardere, og veien til suksess er ikke lenger like direkte som den pleide å være. Psykoterapeut og trener Joe Wilner om egenskapene som vil hjelpe på veien.
Har du uteksaminert fra et anstendig universitet og er du på "riktig" vei? Akk, i disse dager er ikke dette en garanti for god stabil drift. For å komme inn i drømmeselskapet må du skille deg ut på en eller annen måte.
Noen arbeidsgivere er fornøyde med ansatte som «holder lav profil» og utvilsomt følger alle instrukser, men i mer progressive bedrifter setter de pris på de som har noe å si. Slike ansatte kan kalles koblingen, det mest uunnværlige elementet i teamet. De er ikke begrenset til et snevert ansvarsområde, men leter alltid etter hva annet som kan gjøres.
Hvordan bli en slik ansatt? Vis dine kolleger og sjef at du har verdifulle egenskaper.
1. EN OVERBEVISENDE VISJON FOR FREMTIDEN
For ikke å gå seg vill på de mange karrieregaflene, er det viktig å ha en klar visjon om fremtiden. Og hvis du også på en overbevisende måte kan demonstrere denne visjonen, vil du etablere deg som en ambisiøs og visjonær medarbeider.
Du er en person som tydelig vet hva han vil. Du er en leder som ser store nye muligheter. Med din visjon demonstrerer du livsoppdraget ditt og målene du streber etter. På spørsmålet «Hvor ser du deg selv om fem år?» det er viktig å vise at du har en klar ide om hvor du skal. Ikke vær redd for å være for ambisiøs, mal et imponerende bilde av suksess.
2.HARDHET OG HOLDBARHET
Alle har en historie om hvordan de møtte vanskeligheter og klarte å overvinne dem. Tenk tilbake på en tid da du viste motstandskraft. Denne historien trenger ikke å være dypt personlig eller avsløre detaljene i livet ditt. Hovedsaken er å vise et eksempel på en situasjon der du har blitt sterkere og mer erfaren ved å overvinne noen hindringer. Dette viser at du ikke gir opp i møte med vanskeligheter.
Hardhet og spenst kan utvikles. En mental holdning til vekst og utvikling vil hjelpe i dette. Ikke vær redd for å mislykkes, ikke trekk deg tilbake i møte med vanskeligheter.
3. INITIATIV OG KREATIV
Spør deg selv hva du har skapt som du kan være stolt av. Kanskje du skrev poesi eller skrev musikk eller opprettholdt en populær blogg? Kreativiteten og initiativet vist tidligere vil være nyttig for deg i ditt nåværende arbeid. Husk hvordan du fant løsninger på ikke-standard problemer eller bare demonstrerte original tenkning. Tenk på hvordan egenskapene du viste da kan brukes nå.
4. LEDERSKAP
Selv om du ikke er i en lederposisjon, må du noen ganger ta på deg lederansvar. På hvilke områder av livet ditt føler du deg som en leder?
Hvis slike situasjoner er sjeldne, tren besluttsomhet og øv oftere i rollen som leder. Start med området for uformelle forhold: familie og venner. Hjelp menneskene rundt deg med å gjøre livene deres bedre. Det er viktig å vise din evne til å finne et felles språk med andre og fengsle dem med deg.
5. EVNE TIL Å BYGGE FORHOLD
Enhver bedrift trenger en person som er i stand til å etablere kontakter mellom mennesker. Jo flere kolleger du kan introdusere for å hjelpe dem til å jobbe mer effektivt, jo mer uunnværlig blir du.
I forhold med hard konkurranse på arbeidsmarkedet er det viktig å være smart, initiativrik og entreprenøriell
Prøv å finne noen som kan være din mentor, noen du beundrer og som vil være til nytte for dere begge. Få kontakt med mennesker som spiller en nøkkelrolle i bedriften din og bidra til å sikre effektiv kommunikasjon mellom dem ved å skape et felles nettverk av sosiale ressurser.
I forhold med hard konkurranse på arbeidsmarkedet er det viktig å være smart, initiativrik og entreprenøriell. Avhengig av karriereveien du velger, kan det hende du trenger en rekke ferdigheter og evner, men de fem egenskapene som er oppført ovenfor vil hjelpe deg å nå dine mål raskere og mer effektivt.