Formaliteter ved fødsel: hvorfor informere din gjensidige helseforsikring?

Har du nettopp fått barn? Ta status med gjensidig!

Knytt barnet til helseforsikringen din

Fra de første dagene etter fødselen må du utføre prosedyrer med helsetrygden for å knytte barnet ditt til Vitale-kortet ditt eller til farens. Faktisk kommer de første besøkene til barnelegen raskt. Uten å telle sykdomsutgifter nyfødte: blodprøver, vitamin- eller medisinresepter osv. Du kan fylle ut skjemaet direkte på siden (Min konto / Mine prosedyrer delen). Nemlig, inntil 11 dager etter fødselen dekkes dine medisinske utgifter 100 % av helsetrygden.

Et helseselskap, for omsorg som ikke dekkes av trygd

La komplementær helse vil bli brukt til å sikre en delvis eller total refusjon av omsorg som ikke dekkes av helsetrygden. De hyppige eksemplene med ankomsten av en baby: overskridelser av honorarer med spesialister, osteopatiøkter, visse vaksiner ... Og for senere optikk, kjeveortopedi, radiologi, dietetikk, psykologi ... Det gjensidige forsikringsselskapet kan også tilby assistanse eller forebyggende tjenester. 

Gi beskjed til gjensidig forsikringsselskap i måneden etter fødselen

For å unngå skuffelser, ta kontakt med din komplementære helsepersonell ganske raskt (i måneden etter fødselen eller adopsjonen), for å knytte barnet til kontrakten din. Hver gjensidig opererer forskjellig og vil tilby deg et abonnement online eller via post. Blant dokumentene som fortsatt kreves for å fullføre forespørselen: et utdrag av fødselsattest.

Gjenstår å velge den mest fordelaktige gjensidige for barn, mellom din og din ektefelle (noen ganger medfører gjentilknytningen en kostnad, noen ganger er den gratis).

For å sammenligne, legg merke til nedbetalingssats for alle typer omsorg.

En fødselsbonus utbetalt av flertallet av gjensidige

Til slutt, gode nyheter, vet at de fleste gjensidige betaler en fødselsbonus unge foreldre: i gjennomsnitt mellom 50 og 200 euro per barn.

Hvis du ikke har noen utfyllende helseforsikring, kan graviditet være det rette tidspunktet for å bestemme deg. Sjekk med arbeidsgiveren din først, som kanskje kan tilby deg en kollektiv forsikring, mer fordelaktig. Til slutt, vær oppmerksom på at under visse ressurser kan du dra nytte av en.

FINN UT MER

å kjenne dine rettigheter og prosedyrer ved fødselen

Legg igjen en kommentar