I familien av giftige personligheter spør jeg etter den passiv-aggressive! Vanskelig å definere fordi passive aggressive mennesker er fulle av motsetninger og er giftige for andre. Hvordan oppfører passiv-aggressive mennesker seg? Hva skjuler passiv aggresjon? Hva skal man gjøre med passiv-aggressiv oppførsel? Svar.

Begrepet "passiv-aggressiv" ble laget under andre verdenskrig av den amerikanske psykiateren, oberst Menninger. Han hadde lagt merke til at noen soldater nektet å adlyde ordre, men ikke viste det med ord eller i sinne. I stedet viste de passiv oppførsel for å få frem budskapet sitt: utsettelse, demotivering, ineffektivitet... Disse soldatene hadde ikke vist sin vilje til å si "nei" eksplisitt. Dette kalles maskert opprør. 

Først oppført som en personlighetsforstyrrelse i DSM (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders), ble passiv-aggressive lidelser fjernet fra Manualen i 1994. Men faktum gjenstår at disse personlighetene kan være opphavet til store forholdsproblemer på jobben, i kjærlighet, i familie eller i vennskap, som enhver annen personlighetsforstyrrelse. Står vi overfor en passiv-aggressiv som sier «ja», men som i virkeligheten tenker «nei», vet vi ikke hvordan vi skal reagere. Når de alltid nekter å underkaste seg autoritet, men uten å si det tydelig, provoserer aggressive passive mennesker sinne og uforståelse hos sine samtalepartnere. I tillegg til denne skjulte avvisningen av å adlyde:

• Benektelse. Passiv-aggressive mennesker innser ikke oppførselen deres.
• Løgner. 
• Motstand mot endring.
• Vitimisering. 
• Følelsen av forfølgelse.
• Kritikk av andre.
• Sosial passivitet. 

Vi er ikke født passiv-aggressive, vi blir det. Vi må skille mellom passiv-aggressiv atferd, som vi alle kan ty til i visse situasjoner, fra passive aggressive personligheter, som er permanente fordi de undertrykker dypere psykologiske problemer. Dermed kan flere faktorer føre til passiv aggresjon:

• Frykt for konflikt.
• Frykten for endring. Dette pålegger nye regler som passiv-aggressive vil måtte underordne seg. 
• Mangel på selvtillit og selvtillit som viser seg i økt mottakelighet. Fra hvor viljen til ikke å gå til konfrontasjonen for å unngå kritikk.
• Vokst opp i en familie som manglet autoritet og derfor begrenser eller tvert imot i en familie der uttrykk for sinne og frustrasjon ikke var tillatt, på grunn av en ekstremt autoritær skikkelse. 
• Paranoia. Følelsen av å alltid bli angrepet av andre kan forklare denne systematiske passiv-aggressive forsvarsmekanismen.

Den beste måten å samhandle med en passiv aggressiv på er å gå med en klype salt... Jo mer autoritativ og insisterende du er med ham, jo ​​mindre følger han.

På jobb, prøv så mye som mulig å ikke opprøre eller fornærme en passiv-aggressiv kollega fordi de, i motsetning til deg, vil ha vanskelig for å tåle dem og som svar vil være uvillige til å samarbeide med deg. For Christophe André, psykiater og forfatter av boken "Jeg motstår giftige personligheter (og andre skadedyr)", Det er å foretrekke, med den passiv-aggressive, å"respekter alltid skjemaene, spør ham om hver avgjørelse eller hvert råd". Det faktum å føle seg nyttig vil gi ham tilbake selvtilliten. I stedet for å la ham gruble og klage i hjørnet sitt, er det bedre.oppmuntre ham til å påpeke hva som er galt". Passiv-aggressive mennesker trenger trygghet og opplæring for å uttrykke sine behov, sinne og frustrasjon. Men ikke la deg selv bli møtt med hans avslag på å adlyde. Forvent et minimum av respekt fra denne personen og få dem til å forstå at deres passiv-aggressive oppførsel er problematisk i deres forhold til andre. Ofte innser ikke passiv-aggressive mennesker at de er det, før de en dag innser at deres profesjonelle, romantiske, vennskapelige eller familieforhold er kaotiske og at de godt kan ha hatt noe med det å gjøre. siden de samme destruktive mønstrene gjentas i deres liv. I dette tilfellet kan hjelp fra en spesialist vurderes og nyttig for å bli kvitt disse altfor påtrengende atferdene.