Innhold
Nybakte fedre, ekte kyllingpappa!
Hva vil det si å være far i dag?
I en fersk studie med tittelen «Being a father today», publisert av UNAF i juni 2016, sa nesten halvparten av de spurte pappaene at de oppfører seg «annerledes» enn moren til barna sine. Og også av sin egen far. "De sier at de er mer oppmerksomme, dialoger mer, er nærmere barna sine, mer emosjonelle og er mer involvert i skolegangen enn faren hadde gjort med dem", bemerker studien. På spørsmålet "Hva er en god far?" ”, Mennene fremkaller en måte å være far på ved å være “tilstede, lyttende, ved å tilby et trygt miljø der barna kan utvikle seg”, eller ved å være fars “oppmerksom og omsorgsfull”. denne undersøkelsen fremhever en måte å være far på i total opposisjon til det som dominerte på 70-tallet, ganske autoritært. En annen leksjon: fedre sa at de hovedsakelig tok som forbilder ... sin egen mor (43 %)! Ja, det er hovedsakelig fra sin egen mor de ville bli inspirert til å utdanne barna sine. En annen lærdom: 56 % av "nybakte fedre" mener at samfunnet anser deres rolle som "mindre viktig enn morens". Mens i virkeligheten er virkeligheten mye mer nyansert.
Pappa investerte daglig
Undersøkelsen viser tydelig fedres «sterke» ønske om å engasjere seg, selv om det faktisk er kvinner som tilbringer dobbelt så mye tid med barn som menn. Hovedbegrunnelsen fra de intervjuede fedrene er tidsbruken på jobb. Noen vitner: "Jeg er mer enn ti timer om dagen på arbeidsplassen min, uten å telle veien og trafikkorkene", eller igjen: "Jeg er fraværende ved lunsjtider, og av faglige grunner en helg av to", vitner -de. Et annet vitnesbyrd, det fra Mathieu, far til en liten Helios, 10 måneder gammel. «Jeg er leder i kommunikasjonsavdelingen på et sykehus, så jeg har ganske bred arbeidstid. Min prioritet er å være der for sønnen min så mye jeg kan, om morgenen og om kvelden. Fra kl 7 til 7 er det moren som tar seg av Helios, så tar jeg over og leverer ham kl 30 i barnehagen. Jeg bruker omtrent en time om morgenen med ham. Dette er et viktig øyeblikk. Om kvelden kommer jeg hjem rundt kl 8 og passer på han en god time også. Jeg gir ham badet vekselvis med moren, for å dele så mange ting som mulig, forklarer han.
Forene yrkes- og familieliv
I sin bok "The Big Book of New Fathers" lister Eric Saban, barnelege, opp 100 spørsmål som unge fedre stiller seg selv. Blant dem er det de som handler om forsoning mellom yrkesliv og nytt liv med baby. Unge fedre ønsker tydeligvis å finne den rette balansen mellom sine faglige begrensninger og organisasjonen med barnet sitt. Første råd fra barnelegen: behovet for å sette klare grenser på jobben. Ikke noe arbeid i korte trekk hjemme, kutt den profesjonelle bærbare datamaskinen i helgene, ikke konsulter dine profesjonelle e-poster heller, kort sagt et skikkelig kutt er nødvendig for å få mest mulig ut av familien din utenom arbeidstiden. Et annet tips: lag lister på jobben for å prioritere nødsituasjoner, prioriteringer og hva som kan vente. Som Eric Saban forklarer: «Til slutt gjør dette at profesjonell tid kan administreres så godt som mulig, slik at det ikke griper inn i privatlivet. Ikke nøl med å delegere. Vi glemmer ofte at det å alltid være overbelastet fører til at vi føler et sterkt press på hva vi må utrette hver dag, og spesielt fører til at vi får jobben med hjem. Å være leder betyr å vite hvordan du kan stole på de andre personene på laget ditt. Det er opp til deg å fordele arbeidsmengden til kollegene dine. Til slutt går vi fra jobb til faste tider. Ja, selv om det er vanskelig i begynnelsen, tvinger vi oss selv til å være tilstede hjemme for barnet vårt til rimelig tid for å utnytte ham, forklarer han.
Skap et tettere forhold til barnet ditt
Faren til Helios bemerker over tid et åpenbart bånd til sønnen: «Jeg merker et visst bånd mellom oss, selv om han for tiden tester mye, så vi må få ham til å forstå at det er en symbolsk barriere. ikke skal krysses. I min måte å henvende meg til ham prøver jeg å være positiv, jeg oppmuntrer ham, forklarer ting til ham, komplimenterer ham. Jeg abonnerer fullt og helt på bevegelsen av positiv utdanning," legger han til. Som på fritiden er denne faren fullstendig involvert: «Vår helg er totalt organisert rundt sønnen vår Helios. Med moren går vi tre til babysvømmerne, det er flott! Så, etter en lur og en matbit, går vi en tur med ham, eller for å besøke familie eller venner. Vi prøver å få ham til å oppdage så mange forskjellige ting som mulig, forklarer han.
En større deling av daglige oppgaver
UNAF-undersøkelsen avdekker også at disse fedrene deltar i daglige gjøremål, spesielt på dager de ikke jobber. Generelt er oppgavene fortsatt godt delt: Pappa tar del i fritiden eller følger barna på aktiviteter, mens mødre tar seg av måltider, leggetid og medisinsk oppfølging. Ingen store endringer der. De aller fleste av dem (84 %) erklærte imidlertid at de ikke hadde problemer med å utføre foreldreoppgaver. På den annen side er det å overvåke barnets utdanning, gå til sengs og kontrollere søvnen de som utgjør mest problemer for dem. «Jo lengre fraværsperioden fra hjemmet er, desto mer øker andelen fedre som erklærer at deres ektefelle er mer komfortabel med barn enn dem», bemerker studien. Men i motsetning til kvinner vurderer de svært sjelden å jobbe mindre for å gjøre seg tilgjengelige. Forskerne konkluderer med at dette spørsmålet fortsatt er ubesvart for mange par: «Er dette en arv fra den tradisjonelle rollefordelingen, der faren spiller rollen som hovedleverandøren av økonomiske ressurser? Eller igjen feilen med motstanden til arbeidsgivere mot å la fedre justere arbeidstiden sin, eller til og med oppførsel som reaksjon på lønnsforskjellene som fortsatt er i flertall mellom menn og kvinner, spør studien. Spørsmålet forblir åpent.
* UNAF: National Union of Family Associations