Arbeidsledighet: hvordan beskytte deg selv og velge fremtidens yrke?

Flere og flere mennesker i verden er misfornøyde med arbeid og inntektsnivå. Selv i USA er medianinntekten for husholdninger nå lavere enn den var i 1999, mer enn en tredjedel av befolkningen i arbeidsfør alder er arbeidsledige, og 45 millioner amerikanere mottar offentlig hjelp, et antall nesten det dobbelte av hva det var i 2007.

Vil situasjonen bli verre?

Vil. Antall jobber med stabil lønn og tilleggsbonuser i USA synker hvert år. Selv en høyteknologisk karriere er ikke et universalmiddel. Karriereprognosen for 2016 plasserte programmerere på listen over de mest «upålitelige» yrkene. Og det er slett ikke det at programmering ikke vil være etterspurt i årene som kommer, det er bare at dette arbeidet kan gjøres eksternt av en spesialist fra Asia.

Reduksjonen i antall jobber skjer av følgende årsaker.

1. Bruk av billig arbeidskraft

En fjernarbeider fra et utviklingsland kan få mange ganger mindre betalt og spare på pensjon og helseforsikring, ferie og sykefravær.

Vi er ikke reddet av god utdannelse og arbeidserfaring: en lege fra India er i dag kvalifisert nok til å tyde et mammografi, og en lærer fra Vietnam gir spennende leksjoner via Skype.

2. Konkurs i store selskaper

Høye lønninger, mange fradrag og skatter i 2016 førte til at 26 % av amerikanske selskaper gikk konkurs. Blant dem, for eksempel, den nest største kjeden av meksikanske restauranter i USA, Don Pablo, og bare detaljhandelskjedene KMart og 99 cents.

3. Automasjon

Roboter starter alltid arbeidet i tide, blir ikke syke, trenger ikke lunsjpauser og ferier, og er ikke frekke mot kundene. I stedet for millioner av mennesker fungerer allerede minibanker, selvutsjekking i supermarkeder, automatiske hentepunkter (Amazon har mer enn 30 av dem).

Hos hotellkjeden Starwood serverer roboter rom, på Hilton eksperimenterer de med en concierge-robot, og på Tesla-fabrikkene er det nesten ingen mennesker. Selv baristayrket er truet – Bosch jobber med en automatisk barista. Automatisering skjer i alle bransjer, selv i land med billig arbeidskraft: Foxconn, som setter sammen iPhone, planlegger å erstatte 100 % av arbeiderne med roboter. I nær fremtid forsvinner sjåføryrket — lastebiler, tog og busser vil bli kontrollert «ubemannet».

4. Fremveksten av frie arbeidere

Det handler hovedsakelig om kreative yrker. Mange mennesker er villige til å skrive artikler uten gebyr. Slik promoterer de seg selv, bedriften sin, eller rett og slett hevder seg.

Hva gjør jeg?

Så vi fant ut hvorfor dette skjer, hva (og hvem) som setter arbeidsfremtiden vår i fare. Men hva skal man gjøre med det? Hvordan beskytte deg selv, hvor og hvordan lete etter din nisje?

1. Velg en karriere som ikke vil bli erstattet av en robot eller konkurrent fra et annet kontinent

Vær oppmerksom på fremtidens karrieremuligheter med en psykologisk skjevhet:

• Rådgivning. Vurder nisjer som vil være etterspurt til enhver tid: mellommenneskelige forhold, ernæring, foreldreskap, sinnehåndtering. En lovende retning er rådgivning innen interrasiale relasjoner og immigrasjon.

• Pengeinnsamling. Non-profit organisasjoner har sårt behov for utviklingseksperter. Dette er mennesker som vet hvordan de skal finne velstående mennesker og selskaper som er klare til å ta en økonomisk del i organisasjonens prosjekter. Slike spesialister er mestere i nettverk, de vet hvordan de skal knytte nyttige kontakter.

2. Start din egen bedrift

Selvstendig næringsvirksomhet er en risikofylt virksomhet, men ved å registrere et selskap blir du leder, selv om du ikke har høyere utdanning og ikke en eneste underordnet.

Føler du at du ikke er kreativ nok til å komme opp med en innovativ forretningsidé? Du trenger ikke finne på noe originalt. Bruk eksisterende ideer og modeller. Prøv å unngå svært konkurransedyktige motefelt som høyteknologi, bioteknologi, finans og miljø.

Du kan velge en lite iøynefallende nisje i B2B ("business to business." — Ca. red.). Først må du finne «smertepunktene» til bedrifter. Tenk på problemene dine på din nåværende og tidligere arbeidsplass, spør venner og familie om deres erfaringer. Sammenlign observasjonene dine.

Hva er de vanligste problemene for bedrifter? For eksempel er mange organisasjoner misfornøyde med kundeserviceavdelingene sine. Når du vet dette, kan du for eksempel utvikle opplæring for kundeservicespesialister.

Nå som du har en levedyktig forretningsidé, må du implementere den. Den beste planen vil ikke lykkes hvis gjennomføringen er dårlig. Du må lage et godt produkt, kreve en rimelig pris, sørge for rettidig levering og service, og tjene en fortjeneste som passer deg.

Ikke prøv å tiltrekke kunder med lave priser. Hvis du ikke er Wal-Mart eller Amazon, vil lav fortjeneste ødelegge virksomheten din.

Du kan oppnå suksess i enhver virksomhet hvis du tar hensyn til de psykologiske egenskapene til mennesker: du vet hvordan du kommuniserer med kunder og underordnede, etter en kort samtale ser du om jobbsøkeren passer deg eller ikke. Hvis du ønsker å starte en virksomhet relatert til psykologi, bør du være oppmerksom på coaching. Du vil hjelpe folk med å administrere karrieren og økonomien, få kontakt med kolleger og kjære, og oppnå balanse mellom arbeid og privatliv.

Hvis du ikke har en gründerstrek, bør du vurdere å ansette en erfaren utøver for å hjelpe deg med å skrive en forretningsplan og forberede prosjektet for lansering. Noen gründere nekter imidlertid å hjelpe oppstartsbedrifter av frykt for konkurranse. I dette tilfellet kan du søke råd fra en gründer som bor i en annen region.