Mål:
- å mestre en aktiv kommunikasjonsstil og utvikle partnerskapsrelasjoner i gruppen;
- praksis i å identifisere klare og tydelige tegn på karismatisk oppførsel, bevissthet om lederegenskaper.
Båndstørrelse: uansett stor.
Ressurser: ikke obligatorisk.
Tid: ca en halvtime.
Spillets gang
Til å begynne med, la oss diskutere med gruppen selve konseptet «karismatisk personlighet». Etter at deltakerne har kommet til den konklusjon at karisma er en persons evne til å tiltrekke seg og holde oppmerksomheten til andre mennesker, til å utstråle energi som bidrar til aksept av en slik person, en følelse av letthet og ønskelighet av hans nærvær, kommer vi til den konklusjon at en karismatisk leder er utstyrt med en unnvikende sjarm som gir ham muligheten til å påvirke mennesker.
En karismatisk person er selvsikker, men ikke selvsikker, han er vennlig, men ikke "søt" og ikke smigrende, kommunikasjon med ham er hyggelig, du vil lytte til ordene hans.
Å, som jeg ønsker å være karismatisk! Hva skal man gjøre for dette? Vel, først av alt, prøv å analysere hvordan en karismatisk person ser ut og oppfører seg. For det andre, prøv å «stille inn på bølgen» til en karismatisk leder, se etter ledetråder i oppførselsstilen hans, i hans gester, ansiktsuttrykk, måten å snakke på, holde på andre mennesker.
Del inn i grupper på tre eller fire personer. Den første oppgaven for hver gruppe er å dele sine inntrykk av møter med en karismatisk person. Hvem er hun, denne personen? Hva er hennes karisma? Hva vil du lære av henne?
Etter 10-15 minutter inviterer vi gruppene til å gå videre til neste trinn i arbeidet: å bygge en levende skulptur basert på historiene, som gjenspeiler betydningen av historiene de hørte. Vi gir hver gruppe muligheten til å vise sin sammensetning til andre grupper. Vi diskuterer hvordan karismaen til en person kommer til uttrykk i en ordløs statisk komposisjon. Hvilke elementer av en leders karaktertrekk kan vi visuelt identifisere? Vi ber deltakerne på treningen om å gi et lyst og romslig navn til skulpturen til kameratene sine.
Ferdigstillelse
Avsluttende spillet merker vi nok en gang funksjonene til en karismatisk personlighet. Trenger en leder å være karismatisk? Hvordan gikk gruppearbeidet? Hvilken av historiene kameratene fortalte husker du? Hva kan du gjøre for å bli en karismatisk person? Hvordan kan du lære dette?
Materiale til treneren: «Levers of Power»