Innhold
Maksimal barnepassegodtgjørelse: beløp, månedlig betaling, til hvem
Den maksimale barnetrygden kan mottas av en kvinne som hadde en ganske høy lønn før graviditet. Denne betalingen er indeksert og vokser hvert år.
I henhold til lovgivningen i 2017 er månedlig godtgjørelse for omsorg for en baby 40% av gjennomsnittslønnen til en kvinne, beregnet de siste to årene. Det vil si for å forstå hvor mye du vil bli utbetalt, beregne inntektene dine, dele dette tallet med 100 og multiplisere med 40. Resultatet blir størrelsen på den gjennomsnittlige månedlige fordelen din.
Størrelsen på den maksimale barnetrygden er fast, og dette beløpet er relevant for alle regioner i landet.
Men når du beregner, må du huske på at betalinger ikke kan overstige 24 rubler. Dette skyldes at fordelen er knyttet til den gjennomsnittlige daglige inntjeningen som den beregnes ut fra. Derfor, selv om moren mottok mye mer, vil hun ikke bli belastet mer enn dette beløpet. I tillegg, i motsetning til minimumsutbetalingene, multipliseres ikke maksimumsutbetalingene med distriktskoeffisienten.
Den samme regelen gjelder for ytelser ved fødsel og graviditet. For fødselspermisjon som varer 140 dager, kan en kvinne motta 61 rubler i måneden. For hele perioden vil hun bli belastet 375 tusen rubler. Men for kvinner som måtte gjennomgå en komplisert graviditet, vil dekretet bli forlenget og beløpet vil øke.
Hvor mye betales for flere barn
Hvis en mor har omsorg for flere barn under halvannet år, oppsummeres fordelene hennes. For eksempel kan du få maksimalt 73,5 tusen rubler for to barn. Men samtidig kan beløpet ikke overstige 100% av kvinnens fulle lønn.
En ansatt mor for utnevnelse av omsorgspenger må kontakte arbeidsstedet og skrive en søknad, et utvalg som vil bli gitt av organisasjonen selv. Du må ha med deg følgende:
- babyens fødselsattest, samt dokumenter for eventuelle tidligere barn;
- et sertifikat fra arbeidsstedet til den andre forelderen, som bekrefter at han ikke får betalt slik hjelp;
- en erklæring om bytte av år med tidligere år, om nødvendig.
Hvis en kvinne har endret arbeidssted de siste to årene, må hun ta med bekreftelse på at den samme fordelen ikke ble tildelt andre steder. Og hun trenger også et inntektsbevis fra en tidligere arbeidsgiver.
Bare de kvinnene som hadde høy lønn før graviditet, kan stole på maksimal godtgjørelse for omsorg for en baby. Men uansett vil kostnadene ikke overstige et bestemt fast beløp.